2026년 일터혁신 상생컨설팅 지원사업 (근로시간·임금체계 등 인사·노무 컨설팅)
고용노동부 사업으로, 한국능률협회컨설팅이 기업에 맞춤형 컨설팅을 해 드려요. 근로시간, 임금체계, 직장문화, 평가체계 같은 일하는 방식을 개선하도록 돕습니다.
나한테 해당될까?
꼭 필요아래는 전부 해당돼야 해요
해당되는 항목에 체크해 보세요.
AI가 공고를 읽고 만든 참고용 체크리스트예요. 최종 자격은 접수처에서 확인해 주세요.
어떤 지원인가요?
누가
고용보험에 가입했고 일터혁신 의지가 있는 직원 20인 이상 중소기업이 신청할 수 있어요.
무엇을
근로시간, 임금체계, 근로자참여·협력, 직장문화, 직무역량, 직무체계, 평가체계, 공정채용, 장년친화 등을 컨설팅해 드려요. 개선과제는 기업당 최대 2개, 특화 개선과제를 넣으면 3개까지 가능해요.
꼭 알아둘 것
- 직원 20인 이상 사업장만 신청할 수 있어서, 소규모 가게는 대상이 아닐 수 있어요.
- 사전상담을 먼저 받아야 신청할 수 있어요.
- 신청기간은 2026년 2월 1일 ~ 11월 30일이에요.
- 개선과제는 기업당 최대 2개(특화 과제 포함 시 3개)까지만 진행돼요.
- 자세한 지원내용은 공고문을 꼭 확인하세요.
신청 준비물
방법
온라인 접수(일터혁신본부) - 사전상담 : https://link24.kr/H6jYBIe ※ 사전상담 후 신청 진행
공고 원문 그대로 보기 기업마당에 등록된 문구
지원대상
중소기업
지원내용
한국능률협회컨설팅에서는 일터혁신 상생컨설팅을 희망하는 기업에 맞춤형 컨설팅을 지원하여 근로자의 전문성을 높이고, 일과 삶의 조화를 추구하며 기업의 경쟁력을 강화하기 위해「일터혁신 상생컨설팅 지원사업 기업 모집」을 다음과 같이 공고하오니, 본 사업에 참여를 원하는 기업은 신청하여 주시기 바랍니다. ☞ 고용보험에 가입하고, 일터혁신에 대한 필요성과 의지가 있는 20인 이상 사업장 ☞ 근로시간, 임금체계, 근로자참여 및 협력, 직장문화, 직무역량, 직무체계, 평가체계, 공정채용, 장년친화 등 컨설팅 지원 - 개선과제는 기업별 최대 2개 진행 가능하며, 특화 개선과제 포함 시 3개까지 진행 가능 ※ 자세한 지원내용 공고문 참조
신청기한
2026-02-01 ~ 2026-11-30